当社では、ダイバーシティ経営をベースに、E(環境)・S(社会)・G(管理体制)を念頭に置いた事業活動を通じて、社会課題の解決に貢献し、持続的成長による企業価値向上を目指しています。多様な人材を活かし、従業員が能力を最大限発揮できるよう努めています。全ての活動において、ステークホルダーや協力会社、自治体などとのパートナーシップを重視し、連携の強化を図ってまいります。

環境
(E)
社会
(S)
管理体制
(G)
重点課題
重点課題 • 廃棄物削減と再利用促進
• 環境に配慮した施工
• グリーン調達の推進
• 協力会社との強固な連携
• DX化
• 品質管理
• 安心・安全への取り組み
• 顧客満足の追求
• ダイバーシティ
• ワークライフバランス
• 地域社会貢献
• 安全衛生管理
• 広報活動
• 協力会社との強固な連携
• 技術の伝承
• コーポレート・ガバナンス
• リスクマネジメント
• コンプライアンス
• 協力会社との強固な連携
• DX 化
SDGsとの関連
SDGsとの関連
主な取り組み
主な取り組み • TNC 工法やクローンタイルなど施工効率が良く、かつ、高耐久な施工方法を積極的に採用することで、環境への負荷を軽減
• デジタルツールの導入により効率的に図面・情報などを共有し、紙資料を削減
• 地元スポーツチームとのスポンサー契約(を締結)
• 外国人受け入れ促進に向け、東京都~に登録申請済み
• ヘルスケア~健康増進の機会を提供
• 従業員~資格取得の支援を行い、技術力~学習機会の提供を行う
• 建設キャリアアップシステムの導入(協力会社の導入サポートも積極的に行う)
• 未経験者を積極的に採用し、担い手不足を解消すると共に、有能な職人のキャリアを継続させ、技術を次の世代へ引継ぐ
• ライフステージの変化に合わせたキャリアプランを構築しやすくし、女性が働きやすい環境を作る
• 従業員・協力会社に向けて社内報の発行、定期的な勉強会やイベントを開催することで、理念や労働安全衛生、人材育成、最新情報の共有に寄与
• ウェブサイト、プレスリリース等を通じて積極的な情報開示を行う
• クラウドサービスの導入をきっかけに、情報の共有、連絡系統を見直し、業務効率化を図る

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