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# 株式会社スエヒロ工業【静岡県沼津市・東京・札幌の大規模修繕工事】

株式会社スエヒロ工業の公式サイトです。静岡県・神奈川県・東京都近郊のマンション大規模修繕工事から戸建ての塗り替えまで、外装の改修工事はスエヒロ工業にお任せください。

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## 最新情報

- [【メディア掲載】「インパクトファイナンス実証プロジェクト」のキックオフミーティングを実施](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/08/2850/) - 株式会社スエヒロ工業（本社：静岡県沼津市、代表取締役：櫻井弘紀）は、三島信用金庫、国立大学法人静岡大学、インパ
- [静岡県主催「ダイバーシティ経営導入推進セミナー（第1回）」パネルトーク登壇のお知らせ](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/08/2847/) - 静岡県主催（静岡新聞社・静岡放送 運営主体）の「ダイバーシティ経営導入推進セミナー」第1回に、当社が先進企業事
- [三島信用金庫・静岡大学などとの取り組みが静岡新聞に取り上げられました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/08/2844/) - https://news.at-s.com/article/2026714 要約：三島信用金庫は、静岡大学と企
- [プレスリリース（2026.8.3発表）地域中小企業の人材課題解決に向けたインパクトファイナンスによる実証プロジェクトを開始](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/08/2842/) - 三島信用金庫（理事長：髙嶋正芳）は、株式会社スエヒロ工業（代表取締役：櫻井弘紀）、国立大学法人静岡大学（学長：
- [社内報 Vol.85（2026.8月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/08/2840/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.84（2026.7月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/07/2837/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.83（2026.6月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/06/2834/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [「広報ぬまづ」鼎談企画に当社人事担当が参加しました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/05/2828/) - この度、沼津市が発行する『広報ぬまづ（2026年5月号）』の特集企画「あなたの1ミリがまちを変える。男女共同参
- [プレスリリース（2026.5.13発表）開店8年目を迎える24時間ジム「eIGHT GYM」、アーティスト・矢神サラさんのYouTube撮影に協力](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/05/2831/) - 株式会社スエヒロ工業（本社：静岡県沼津市・代表取締役社長：櫻井弘紀）が運営する24時間トレーニングジム「eIG
- [社内報 Vol.82（2026.5月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/05/2825/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [プレスリリース（2026.4.30発表）「健康経営優良法人2026」2年連続認定 - 対話と多様性が育むスエヒロ工業に、2026年春、新卒社員が入社](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/04/2822/) - 経済産業省が創設し日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に、「健康経営優良法人
- [中東情勢に伴う建築資材の高騰について、静岡DaiichiTVの取材を受けました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/04/2810/) - 現在の中東情勢の緊迫化に伴い、、防水工事や断熱工事に欠かせない資材の「出荷停止」や「価格改定」のお知らせが連日
- [中東情勢に伴う建築資材の高騰について、NHK静岡、静岡朝日テレビの取材を受けました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/04/2813/) - 現在の中東情勢の緊迫化に伴い、防水工事や断熱工事に欠かせない資材の「出荷停止」や「価格改定」のお知らせが連日、
- [社内報 Vol.81（2026.4月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/04/2807/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [厚生労働省「共育（トモイク）プロジェクト」サイトで紹介されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/03/2798/) - 厚生労働省「共育（トモイク）プロジェクト」サイトにある、トモイクに取り組む企業の好事例集で、当社の男性育休の事
- [社内報 Vol.77（2025.12月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/12/2760/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.78（2026.1月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/01/2765/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.80（2026.3月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/03/2771/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.79（2026.2月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/02/2768/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/03/2791/) - 健康長寿社会の実現に向けた取組の一つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる
- [プレスリリース（2026.3.16発表）静岡県ダイバーシティ経営企業表彰　最高位の知事褒章をスエヒロ工業が受章](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/03/2789/) - 建設・防水工事を展開する株式会社スエヒロ工業は、令和7年度「静岡県ダイバーシティ経営企業表彰」において最高位で
- [令和7年度静岡県ダイバーシティ経営企業として静岡県知事褒章を頂きました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/01/2775/) - 令和7年度静岡県ダイバーシティ経営企業として選出され、授賞式に大野友美が参加しました。 褒状の授与、取組事例発
- [ツナカレメディアに「理念でつながるものづくりの魅力」についてのインタビューが掲載されました！](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/02/2782/) - 企業の想いと人をつなぐメディア『ツナカレ』にて、代表取締役社長の櫻井と経営推進本部の石山へのインタビュー記事が
- [静岡新聞「しずおか企業探訪」にてスエヒロ工業の取り組みが紹介されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/02/2780/) - 静岡新聞の連載コラム「しずおか企業探訪 ～経営とD&I～」において、当社のダイバーシティ経営に関する取
- [「静岡県ダイバーシティ経営企業表彰」の受賞が各メディアに取り上げられました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/02/2778/) - 多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組む企業を顕彰する「令和7年度 静岡県ダイバーシティ経営企業表彰」におい
- [沼津市主催「性の多様性セミナー」にて事例を発表しました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2026/01/2773/) - 2026年1月23日（火）、沼津市主催の令和7年度 沼津市男女共同参画推進 性の多様性セミナー「性の多様性 ?
- [職場におけるLGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標2025」において「ゴールド」認定を取得しました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/12/2752/) - PRIDE指標は、2016年に日本初の職場におけるLGBTQ＋などの性的マイノリティ（以下、LGBTQ＋）への
- [プレスリリース（2025.12.1発表）LGBTQ+への取り組み評価指標「PRIDE指標2025」で「ゴールド」を獲得　～誰もが自分らしく働ける職場環境整備を推進し、多様な人材の活躍を加速～](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/12/2750/) - 株式会社スエヒロ工業(本社：静岡県沼津市、代表取締役社長：櫻井 弘紀)は、この度、任意団体 work with
- [社内報 Vol.76（2025.11月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/11/2745/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [プレスリリース（2025.10.21発表）【開催報告】カミングアウトデーに合わせたスエヒロ工業 「レインボー勉強会」～アライとして企業ができることを学ぶ～](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/10/2742/) - 株式会社スエヒロ工業(本社：静岡県沼津市、代表取締役社長：櫻井 弘紀)は、継続的に実施している社内勉強会「レイ
- [静岡県の「ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所」に認定されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/10/2414/) - スエヒロ工業では、以下の内容で「健康づくり推進事業所宣言」を行っています。 ＜健康づくり推進事業所宣言＞ 社員
- [プレスリリース（2024.01.31発表）建設中小企業で唯一PRIDE指標2023ゴールドを獲得！](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/01/2572/) - このたび、PRIDE指標2023にて、建設中小企業で唯一ゴールドを獲得しました。各地の講演で当社の事例をお話す
- [プレスリリース（2025.10.08発表）スエヒロ工業、沼津信金セミナーに登壇　建設業界で従業員・売上3倍を実現した組織変革術を公開](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/10/2734/) - 株式会社スエヒロ工業(本社：静岡県沼津市、代表取締役社長：櫻井 弘紀)は、2025年9月22日(月)に沼津信用
- [社内報 Vol.75（2025.10月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/10/2732/) - ・人事評価制度：7月の管理職研修の振り返り。 中間面談・今後の流れについてもご紹介しています。 ・組織サーベイとは ・10月11日「国際カミングアウトデー」
- [沼津信用金庫主催「中小企業向け組織戦略セミナー」で講演します。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/09/2729/) - 2025年9月22日（月）、沼津信用金庫主催のセミナーに当社代表取締役・櫻井弘紀社長と、経営推進本部の石山課長
- [社内報 Vol.74（2025.9月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/09/2725/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.73（2025.8月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/08/2708/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [プレスリリース（2025.07.31発表）多様性を尊重し誰もが自分らしく安心して活躍できる社会を目指し 結婚の平等、ビジネスによるLGBT平等サポート宣言に賛同を表明](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/07/2702/) - この度、多様性を尊重し、すべての人が安心して暮らせる社会の実現を目指し、LGBTに関する下記二つの以下のキャン
- [静岡新聞の「この人」に大野友美のインタビューが掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/07/2700/) - 2025年7月30日付の静岡新聞「この人」の欄に、 当社の取締役、大野友美がインタビューを受けた様子が掲載され
- [高校生に向けた求人情報はこちら](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/07/2694/) - スエヒロ工業では、2026年3月に高校を卒業する方を対象に、採用試験を行います。 夏休み中にも、会社や現場を見
- [社内報 Vol.72（2025.7月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/07/2692/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.71（2025.6月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/06/2682/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.70（2025.5月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/05/2678/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.69（2025.4月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/04/2674/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [静岡県男女共同参画センターの情報誌に当社の取り組みが取り上げられました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/03/2668/) - 静岡県男女共同参画センター「あざれあ」の情報誌「ねっとわぁく」（2025年３月発行号）に当社の取り組みが取り上
- [「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/03/2661/) - 健康長寿社会の実現に向けた取組の一つとして、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる
- [厚生労働省主催男性育休シンポジウムの動画が公開されました！](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/03/2657/) - 2025年2月10日に当社の事例紹介をした企業向けシンポジウム 『育児しやすい職場の作り方』～先進事例に学ぶ、
- [社内報 Vol.68（2025.3月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/03/2654/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [スエヒロ工業・男性育休虎の巻2022夏版：ダウンロード可能です！](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/09/2386/) - 2022年9月1日にアットプレスにて、男性育休に関するプレスリリースを配信しました。 https://www.
- [社内報 Vol.67（2025.2月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/02/2650/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [厚生労働省主催シンポジウム登壇のお知らせ](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/02/2645/) - 厚生労働省主催の企業向けシンポジウムにて、当社の事例を紹介します。 今回のシンポジウムは、『育児しやすい職場の
- [社内報 Vol.66（2025.1月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2025/01/2642/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.65（2024.12月号）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/12/2639/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.64（2024.11.13発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/11/2635/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.63（2024.10.7発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/10/2632/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.62（2024.9.9発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/09/2630/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [「第15回けんせつ小町セミナー」に当社のダイバーシティ推進部長が登壇します！](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/08/2623/) - 一般社団法人 日本建設業連合会 けんせつ小町委員会が、９月６日(金)に「第１５回けんせつ小町セミナー」を 「男
- [社内報 Vol.61（2024.8.5発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/08/2620/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [プレスリリース（2024.06.21発表）静岡県初！女性専用24時間ジム『eIGHT GYM PEACH』誕生　 2024年7月1日オープン](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/06/2615/) - このたび、当社運営のeIGHT GYM（静岡県駿東郡長泉町）から、新たなトレーニングジムをオープンさせることに
- [社内報 Vol.60（2024.7.1発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/07/2613/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.59（2024.6.3発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/06/2608/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.58（2024.5.7発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/05/2605/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.57（2024.4.1発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/04/2602/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [社内報 Vol.55（2024.2.5発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/02/2564/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [令和6年（2024年）能登半島地震に係る災害義援金のご報告](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/03/2598/) - 令和6年（2024年）能登半島地震で被災者の方々に対しまして、謹んでお見舞い申し上げます。 株式会社スエヒロ工
- [社内報 Vol.56（2024.3.4発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/03/2595/) - 3月の「国際女性デー」に合わせて、当社の女性の活躍・声を紹介しています！ ※ 社員のプライバシー保護のため、社
- [プレスリリース（2023.12.19発表）Next-One事業への協賛決定とアスリート採用本格始動](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/12/2542/) - 9月に行いました「女性アスリートのためのギョーカイ塾」のご報告と、Next-One事業への協賛を2024年も継
- [プレスリリース（2024.02.28発表）2023年売上げが過去最高に。建設業2024年問題に向き合う](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/02/2587/) - 2022年11月～2023年10月末までの売上を発表しました。 創業以来過去最高額の13億超えになり、従業員数
- [スエヒロ工業・静岡市主催「性の多様性セミナー」事例紹介スライド：ダウンロード可能です！](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/02/2576/) - 2024年1月31日にアットプレスにて、PRIDE指標2023ゴールド認定に関するプレスリリースを配信しました
- [沼津市SDGs推進パートナー企業に認定されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/02/2557/) - このたび、沼津市SDGs推進パートナー 登録企業として認定されました。2024年1月18日より登録され、先日、
- [社内報 Vol.53（2023.12.4発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/12/2524/) - ・巻頭インタビュー：工事部・遠藤大輔部長 ・アスリートのためのギョーカイ塾～座談会編～ ・新たな仲間をご紹介！
- [社内報 Vol.54（2024.1.8発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2024/01/2551/) - ※ 社員のプライバシー保護のため、社員の顔写真にぼかしを入れ、名前をイニシャルにして公開しております。
- [プレスリリース（2023.5.23発表）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/05/2481/) - @Press 6月のプライド月間に合わせて、従業員向けのLGBTQ+について学ぶ勉強会「レインボー勉強会」を開
- [職場におけるLGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標2023」において「ゴールド」認定を取得しました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/11/2527/) - work with Prideは、企業などの団体において、LGBTQ＋、すなわちレズビアン・ゲイ・バイセクシュ
- [沖縄県の性の多様性イベントで当社の取り組みが紹介されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/11/2530/) - 沖縄県が2023年11月19日に沖縄県浦添市で主催したLGBTQ・性の多様性啓発イベントで、当社のレインボー勉
- [静岡市主催の「企業向け性の多様性セミナー」で当社の取り組みが紹介されます。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/12/2534/) - 静岡市が、誰もが働きやすい職場環境づくりに向けて取り組む、市内の企業や事業所の経営者・総務人事などの担当者、L
- [社内報 Vol.52（2023.11.6発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/11/2520/)
- [プレスリリース（2023.9.22発表）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/09/2516/) - @Press 学生アスリート対象の現場見学会・座談会 「女性アスリートのためのギョーカイ塾」を 9月28日(木
- [社内報 Vol.51（2023.10.2発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/10/2514/)
- [社内報 Vol.50（2023.9.5発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/09/2511/)
- [社内報 Vol.49（2023.8.7発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/08/2508/)
- [当社のレインボー勉強会が静岡新聞に取り上げられました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/07/2504/) - 2023年度から社内の有志によりスタートしたLGBTQ+／SOGIについて学び・考える「レインボー勉強会」につ
- [社内報 Vol.48（2023.7.5発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/07/2501/)
- [静岡県公式アカウント「そうだ。静岡出身者で集まろう！【公式】」に紹介されました！](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/07/2493/) - 首都圏の静岡県出身者や静岡ファンに役立つコンテンツを紹介する静岡県公式アカウント「そうだ。静岡出身者で集まろう
- [社内報 Vol.47（2023.6.1発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/06/2488/)
- [社内報 Vol.46（2023.5.1発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/05/2478/)
- [人事担当者のためのお役立ちサイト「ヒトクル」に男性育休の取り組みが紹介されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/04/2470/) - 人事担当者のためのお役立ちサイト「ヒトクル」に男性育休の取り組みが紹介されました。 ■「完ぺきは目指さない。で
- [社内報 Vol.45（2023.4.3発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/04/2467/)
- [内閣府のYoutubeチャンネルにて、当社の男性育休の取り組みが紹介されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/03/2463/) - 内閣府 子ども・子育て本部YouTubeチャンネル 「第９回子育て応援コンソーシアム」 https://www
- [社内報 Vol.44（2023.3.6発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/03/2460/)
- [FNNプライムオンラインで紹介されました！](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/03/2457/) - 2月21日（火）にテレビ静岡の「ただいま！テレビ」で取材された内容が、FNNプライムオンライン、ヤフーニュース
- [当社の男性育休についての取組みが、テレ静『ただいま！テレビ』で放送されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/02/2454/) - 【パパ育休で夫婦“一緒に”子育て 社会も個人も変革を】 2月21日（火）にテレビ静岡の「ただいま！テレビ」18
- [社内報 Vol.43（2023.2.6発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/02/2451/)
- [社内報 Vol.42（2023.1.10発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2023/01/2448/)
- [プレスリリース（2022.12.13発表）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/12/2443/) - @Press 「担い手不足解消へ 従業員30人以下のスエヒロ工業 建設人材育成優良企業表彰 初の局長賞を受賞
- [社内報 Vol.41（2022.12.5発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/12/2440/)
- [令和4年11月11日付にて、第1回建設人材育成優良企業表彰「国土交通省不動産・建設経済局長賞」を受賞しました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/11/2436/) - 【建設人材育成優良企業表彰とは】 国土交通省と建設産業人材確保・育成推進協議会（事務局：（一財）建設業振興基金
- [職場におけるLGBTQ＋への取り組み指標「PRIDE指標2022」において「シルバー」認定を取得しました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/11/2426/) - work with Prideは、企業などの団体において、LGBTQ＋、すなわちレズビアン・ゲイ・バイセクシュ
- [社内報 Vol.40（2022.11.7発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/11/2423/)
- [2022年9月20日（火）付の沼津経済新聞に「沼津の建設会社が男性育休取得に向け『育休虎の巻』制作 ネットでも公開」が掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/09/2417/) - https://izu.keizai.biz/headline/1537/
- [2022年10月12日（水）付の毎日新聞（朝刊・全国版）に当社の男性育休の取り組みが取り上げられました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/10/2411/) - https://mainichi.jp/articles/20221009/k00/00m/020/07100
- [当社の男性育休についての取組みが、メーテレ『アップ！』（9/28 15:40～）で放送されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/09/2408/) - 【「産後パパ育休」どうする？ 育休男性社員に「虎の巻」渡した会社の工夫】 https://www.nagoya
- [社内報 Vol.39（2022.10.3発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/09/2406/)
- [「建設業しんこうNo.541」に、当社のコロナ禍で考える採用活動・離職防止の取組み事例が掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/09/2399/)
- [施工の神様に『独立を支援する「逆独立採用」で、協力会社の職人を自社の社員に』が掲載されました。（掲載2回目）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/03/2389/) - https://sekokan-navi.jp/magazine/56387 （前回掲載記事） https:/
- [JCAA（一般社団法人日本建築あと施工アンカー協会）No.62に「CCUS Focus On」導入企業の声として櫻井社長のインタビュー記事が掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/08/2391/)
- [プレスリリース（2022.9.1発表）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/09/2383/)
- [社内報 Vol.38（2022.9.5発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/08/2379/)
- [社内報 Vol.37（2022.8.1発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/08/2373/)
- [社内報 Vol.36（2022.7.4発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/07/2370/)
- [社内報 Vol.35（2022.6.6発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/06/2365/)
- [社内報 Vol.34（2022.5.2発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/05/2362/)
- [社内報 Vol.33（2022.4.4発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/04/2358/)
- [沼津市男女共同参画推進事業所として沼津市ホームページに掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/04/2356/) - 沼津市男女共同参画推進事業所の認定事業所の紹介ページに、令和3年12月23日に開催された認定授与式の様子と共に
- [令和3年度 第2回くるみん・えるぼし認定等認定授与式](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/03/2352/) - 2022年3月25日、静岡労働局にて「令和3年度 第2回くるみん・えるぼし認定等認定授与式」が開催され、弊社社
- [社内報 Vol.32（2022.3.7発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/03/2344/)
- [社内報 Vol.31（2022.2.7発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/02/2327/)
- [沼津市の「男女共同参画推進事業所」に認定されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/01/2321/) - 株式会社スエヒロ工業は、2021年12月1日付にて、沼津市の「男女共同参画推進事業所」に認定されました。 「男
- [社内報 Vol.30（2022.1.3発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2022/01/2319/)
- [社内報 Vol.29（2021.12.6発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/12/2316/)
- [社内報 Vol.28（2021.11.8発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/11/2313/)
- [社内報 Vol.27（2021.10.4発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/10/2310/)
- [「Fanterview」に櫻井社長のインタビュー記事が掲載されました。（9/11掲載）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/09/2307/) - 「Fanterview」に櫻井社長のインタビュー記事が掲載されました。（9/11掲載） https://www
- [社内報 Vol.24（2021.7.5発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/07/2180/)
- [日刊建設通信新聞に「職人採用」についての記事が掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/09/2301/) - 日刊建設通信新聞に「職人採用」についての記事が掲載されました。
- [社内報 Vol.26（2021.9.6発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/09/2299/)
- [プレスリリース（2021.8.20発表）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/08/2294/)
- [パワーワークに建設キャリアアップシステムに関する櫻井代表取締役社長と大野取締役のインタビューが掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/08/2288/) - パワーワークに建設キャリアアップシステムに関する櫻井代表取締役社長と大野取締役のインタビューが掲載されました。
- [一般財団法人建設業振興基金の「CCUSチャンネル」にインタビュー動画が掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/08/2291/) - 一般財団法人建設業振興基金の「CCUSチャンネル」にインタビュー動画が掲載されました。 https://www
- [日刊建設通信新聞に防水専門工事業初「えるぼし」認定について掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/08/2285/) - 日刊建設通信新聞に防水専門工事業初「えるぼし」認定について掲載されました。
- [「えるぼし」認定の２段階目（2つ星）を取得いたしました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/08/2278/) - 株式会社スエヒロ工業は、2021年8月6日付にて、「えるぼし」認定の2段階目（2つ星）を取得いたしました。 「
- [社内報 Vol.25（2021.8.2発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/08/2271/)
- [プレスリリース（2021.7.26発表）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/07/2266/)
- [『広報しみず（令和3年7月1日号）』に掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/07/2262/) - 清水町役場『広報しみず（令和3年7月1日号）』『町長の部屋』2021年5月の出来事に、戸川の表敬訪問された様子
- [『ツギノジダイ』に掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/07/2260/) - 『ツギノジダイ』の「経営者に聞く」のコーナーに社長のインタビューが掲載されました。 https://smbiz
- [キッズスペース設置！子連れ出社OKで賑わう夏休み～使用頻度減った会議室利用～](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/07/2250/) - 2021年6月、スエヒロ工業本社の会議室の一部を、キッズスペースにしました。 新型コロナウイルスの影響で会議室
- [FMみしま・かんなみ（ボイスキュー）でeIGHT GYM増田トレーナーのインタビューが放送されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2019/11/2189/) - FMみしま・かんなみ（ボイスキュー）でeIGHT GYM増田トレーナーのインタビューが放送されました。
- [防水ジャーナルに「『俺にしかできないことがある』若き社長の挑戦」が掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2018/08/2173/) - 防水ジャーナルに「『俺にしかできないことがある』若き社長の挑戦」が掲載されました。
- [朝日新聞（静岡）【人・ひとコーナー】にeIGHT GYMマネジャーのインタビューが掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/04/2185/) - 朝日新聞（静岡）【人・ひとコーナー】にeIGHT GYMマネジャーのインタビューが掲載されました。
- [日刊建設通信新聞にスエヒロ式3K(働き方改革)について、協力・個人の尊重・鍛える取り組みが掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/05/2183/) - 日刊建設通信新聞にスエヒロ式3K(働き方改革)について、協力・個人の尊重・鍛える取り組みが掲載されました。
- [建通新聞にスエヒロ工業の建設キャリアアップシステム（CCUS）の導入状況と一般財団法人建設振興基金の方と意見交換会について掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/05/2187/) - 建通新聞にスエヒロ工業の建設キャリアアップシステム（CCUS）の導入状況と一般財団法人建設振興基金の方と意見交
- [施工の神様に【若き２代目の挑戦】現在に至るまでのプロセスが掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/07/2226/) - 施工の神様に【若き２代目の挑戦】現在に至るまでのプロセスが掲載されました。 https://sekokan-n
- [日本経済新聞（全国）に静岡経済特集内【コロナ禍でも売上好調なジム】で掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/02/2234/) - 日本経済新聞（全国）に静岡経済特集内【コロナ禍でも売上好調なジム】で掲載されました。
- [広報しみずに【ボディーコンテスト】で活躍したeIGHT GYMトレーナーの清水町長への表敬訪問の様子が掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/03/2216/) - 広報しみずに【ボディーコンテスト】で活躍したeIGHT GYMトレーナーの清水町長への表敬訪問の様子が掲載され
- [リフォーム産業新聞でスエヒロ工業の事業とエイトジムを紹介されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/04/2220/) - リフォーム産業新聞でスエヒロ工業の事業とエイトジムを紹介されました。
- [朝日新聞デジタルにスエヒロ工業櫻井社長インタビューが掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/09/2230/) - 朝日新聞デジタルにスエヒロ工業櫻井社長インタビューが掲載されました。
- [静岡放送（元気！しずおかじん）で【人手不足解消】スエヒロ工業の取り組みについて放送されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/11/2232/) - 静岡放送（元気！しずおかじん）で【人手不足解消】スエヒロ工業の取り組みについて放送されました。
- [長泉町役場Facebookに【2020 NPC WORLDWIDE×FWJ CRONOS COP】で「ビキニノービス」「オープン」の２部門で２冠を達成し、表敬訪問の様子を載せていただきました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/05/2238/) - 長泉町役場Facebookに【2020 NPC WORLDWIDE×FWJ CRONOS COP】で「ビキニノ
- [静岡新聞に【2020 NPC WORLDWIDE×FWJ CRONOS COP】で「ビキニノービス」「オープン」の２部門で２冠達成した功績を掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/05/2243/) - 静岡新聞に【2020 NPC WORLDWIDE×FWJ CRONOS COP】で「ビキニノービス」「オープン
- [TOKAIケーブルネットワーク（トコちゃんワイド）で【2020 NPC WORLDWIDE×FWJ CRONOS COP】で「ビキニノービス」「オープン」の２部門で２冠を達成した戸川トレーナーが長泉町長を表敬訪した様子が放送されました](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/05/2241/) - TOKAIケーブルネットワーク（トコちゃんワイド）で【2020 NPC WORLDWIDE×FWJ CRONO
- [d's JOURNALで福利厚生をきっかけに採用マーケティング実践で更なる会社成長への取組が取り上げられました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/08/2228/) - d's JOURNALで福利厚生をきっかけに採用マーケティング実践で更なる会社成長への取組が取り上げられました
- [静岡放送（＃ORANGE）で静岡県内の新生活様式（緊急事態宣言解除後のくらし）徹底除菌のスポーツジムとして放送されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/05/2224/) - 静岡放送（＃ORANGE）で静岡県内の新生活様式（緊急事態宣言解除後のくらし）徹底除菌のスポーツジムとして放送
- [静岡新聞で【緊急事態宣言】の中、会員様へ手作りマスクを作るeIGHT GYMスタッフの取り組みが掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/05/2222/) - 静岡新聞で【緊急事態宣言】の中、会員様へ手作りマスクを作るeIGHT GYMスタッフの取り組みが掲載されました
- [日刊ゲンダイデジタルでeIGHT GYMコロナ対策の取り組みが放送されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/03/2218/) - 日刊ゲンダイデジタルでeIGHT GYMコロナ対策の取り組みが放送されました。
- [日刊ゲンダイにeIGHT GYMコロナ対策の取り組みが掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/03/2214/) - 日刊ゲンダイにeIGHT GYMコロナ対策の取り組みが掲載されました。
- [静岡放送（＃ORANGE）でeIGHT GYMコロナ対策の取り組みが放送されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/03/2212/) - 静岡放送（＃ORANGE）でeIGHT GYMコロナ対策の取り組みが放送されました。
- [テレビ東京（ワールドビジネスサテライト）でeIGHT GYMのコロナ対策の取り組みが放送されました](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/03/2210/) - テレビ東京（ワールドビジネスサテライト）でeIGHT GYMのコロナ対策の取り組みが放送されました
- [FMぬまづ（COZYウィークエンドぬまづ）にeIGHT GYMトレーナーが【生放送のラジオ番組】に出演しました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2019/11/2191/) - FMぬまづ（COZYウィークエンドぬまづ）にeIGHT GYMトレーナーが【生放送のラジオ番組】に出演しました
- [静岡第一テレビ（every.静岡）で増田トレーナー特集が放送されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/01/2200/) - 静岡第一テレビ（every.静岡）で増田トレーナー特集が放送されました。
- [FMみしま・かんなみ	ukiukiワイドももいろクラブ　富士彦のボイス・キューを聞きま笑！で生中継されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/01/2203/) - FMみしま・かんなみ ukiukiワイドももいろクラブ 富士彦のボイス・キューを聞きま笑！で生中継されました。
- [長泉町役場Facebookに村松トレーナー長泉町長への表敬訪問の様子を載せていただきました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/01/2205/) - 長泉町役場Facebookに村松トレーナー長泉町長への表敬訪問の様子を載せていただきました。
- [静岡新聞にeIGHT GYM増田トレーナーのインタビューが掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/01/2198/) - 静岡新聞にeIGHT GYM増田トレーナーのインタビューが掲載されました。
- [長泉町役場FacebookにeIGHT GYM増田トレーナー長泉町長への表敬訪問の様子を載せていただきました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2019/12/2196/) - 長泉町役場FacebookにeIGHT GYM増田トレーナー長泉町長への表敬訪問の様子を載せていただきました。
- [静岡新聞にeIGHT GYM 増田トレーナー　ベストボディジャパン2019全国3位達成を掲載されました。](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2019/12/2193/) - 静岡新聞にeIGHT GYM 増田トレーナー ベストボディジャパン2019全国3位達成を掲載されました。
- [プレスリリース（2021.2.26発表）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/02/2169/)
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- [プレスリリース（2020.7.1発表）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/07/2158/)
- [プレスリリース（2020.5.28発表）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/05/2155/)
- [プレスリリース（2020.3.23発表）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2020/03/2153/)
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- [社内報 Vol.22（2021.5.3発行）](https://www.suehiro-kogyou.co.jp/2021/05/2101/)
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