一般社団法人 日本建設業連合会 けんせつ小町委員会が、９月６日(金)に「第１５回けんせつ小町セミナー」を 「男性育休」をテーマに開催いたします。
こちらのセミナーに当社のダイバーシティ推進部長を務める大野友美が登壇します。
当社は、『～うちの会社で取れると思っていませんでした～から始まった初の男性育休』と題して、当時、従業員数25人で、初めての男性育休取得者に会社として取り組んだことを3つに絞り込んでお伝えします。
一般社団法人 日本建設業連合会（以下、日建連）からのお知らせを掲載します。
「男性育休」は対象である男性のみならず、家庭・会社・社会における「女性活躍推進」や「少子化」など社会問題の解決に繋がる重要なテーマと捉えています。
具体的には「男性」も家事や育児に協働して取り組むことにより、男女共ワークライフバランスが 充実し、仕事へのモチベーション、会社へのエンゲージメント向上が期待でき、会社は生産性の向上、 業務の属人化防止を図ることにより、働き方の多様性に対応できる持続可能な組織となる好循環に繋がります。
今回は会員内外４社の方にご協力いただき、経営トップの強力なコミットメントの事例や少人数の職場での取り組み、 全社展開・浸透させる取り組み、制度設計を含めた職場環境整備と、各社の取り組みをご紹介させていただきます。
本セミナーを幅広くご案内いただき、多くの方にご参加いただきたいと存じます。
■セミナー詳細（Zoomウェビナー）
日 時 ： 2024年9月6日(金) 14:00～15:30
参加費 ： 無料
定 員 ： 1,000名（定員に達し次第、受付終了となります）
テーマ ： ～育休から育業へ～
「だれもが子育てできる職場環境を目指して」
■下記ＵＲＬよりお申込みください。