2021年6月、スエヒロ工業本社の会議室の一部を、キッズスペースにしました。
新型コロナウイルスの影響で会議室を利用する機会が減ったためで、従業員の子連れ出社をしやすくするのが目的です。すでに放課後、小学生たちが会議室に帰宅し、仕事終わりまで思い思いの時間を過ごしています。これから夏休みを迎え、従業員の小学生が宿題をしたり一緒に遊んだりしながら、親の仕事時間を目の当たりにする姿が見られると予想しています。
当社には保育士資格を持った者（2人）が従業員にいることもあり、将来的には、ここを託児スペースにする予定です。逆独立採用により職人が社員になったことで、未経験者でも職人を育てることができる環境も整いました。またキッズスペースの設置により現場復帰を望む女性職人の採用も視野に入れています。さらに、卒業後の進路として一から当社で職人として技術や資格を取得し、産休育休を経て現場復帰するような長期的なキャリアプランを実現できる会社になればと考えています。